为贯彻落实集团及公司党委开展“使命感、责任感、危机感”教育行动方案要求，积极营造增强强烈的使命感、高度的责任感、紧迫的危机感的氛围，在公司上下形成担当作为、争先争优、比学赶超的良好环境，1月31日下午，元翔厦门空港组织近30名部门级管理干部于公司会议室开展规章制度统一考试。

考试采取开卷、纸质化的形式，题目包括单项选择、多项选择、判断题三种类型，内容涵盖“三重一大”、招标采购、资产管理、建设工程管理、安全信息报告等集团及公司18份制度，考试范围广、内容丰富、紧贴工作实际情况，对公司的精益化管理和高质量发展具有积极的推动作用。参加考试的部门级管理干部认真思考、沉着应对，均在规定时间内完成了考试，展现了良好的专业素养和比学赶超的精神风貌。

管理干部们通过本次制度的学习与考试，加深了对规章制度的熟悉和理解，更加全面的掌握了各项规章制度的要点与重点，也深刻体会到了制度立企的重要性和必要性。通过这种制度考试的形式，公司进一步强化了管理干部对规章制度的敏感性和严肃性，强化了管理干部在管理过程中严格执行规章制度的使命感、责任感和危机感。

在未来的管理工作中，元翔厦门空港将进一步推进制度化建设，查缺补漏，让“常学常思”成为习惯，把“充电提能”作为常态，力争将各项规章制度学深悟透，使制度内化于心、外化于行，达到“以考促学，以考促用”的效果，确保工作规范运行，助力公司可持续高质量发展。